Сводная таблица МП «Классический» и МП «Стартовый»
Маркетинговый план (МП) — это система расчета вознаграждения Участников Корпорации в соответствии с внесенным вкладом в развитие КСО (подключение новых Участников и их баллы).
Целью маркетингового плана является гармоничное распределения дохода, полученного от деятельности КСО между Участниками.
Выплата бонусов осуществляется по одному из двух видов МП — «Классический» и «Стартовый» в соответствии со статусом Участника, заработанными баллами и выполнением условия активности.
Баллы начисляются по таблице начисляемых баллов Торгово-Сервисных Предприятий (ТСП).
Переход с одного вида МП на другой осуществляется по запросу Участника.
Статус Участника КСО определяет способ расчета вознаграждения (МП).
Таблица 1
Способ расчета вознаграждения (МП) |
Статус Участника КСО |
Получение вознаграждения |
МП «Классический» |
«Вечно•Живущий» |
Каждый месяц, |
«Говорящий» |
На виртуальный счет, |
|
МП «Стартовый» |
«ЖУС•БОЧ» |
Каждый месяц, |
Статусы «Вечно•Живущий» и «Говорящий» позволяют получать семь видов бонусов согласно МП «Классический».
При этом «Вечно•Живущий» получает свое вознаграждение каждый месяц (при условии активности), а вознаграждение «Говорящего» перечисляется на его виртуальный счет и будет выплачено, если он перейдет в статус «Вечно•Живущий» или «ЖУС•БОЧ» (подробнее см. раздел «Смена статуса»).
«Вечно•Живущий» — Участник, пользующийся услугами ТСП в рамках КСО, и активно подключающий новых Участников. «Вечно•Живущий» получает (при условии активности) все семь видов бонусов согласно МП «Классический».
«Говорящий» — Участник, пользующийся услугами ТСП в рамках КСО. «Говорящий» может строить собственную группу Участников, состоящую из «Говорящих», «Вечно•Живущих» или «ЖУС•БОЧ», при этом ему начисляются бонусы на «виртуальный счет» КСО согласно МП «Классический». Выплата начисленных бонусов осуществляется в том случае, если «Говорящий» оплатил «переход» в статус «Вечно•Живущего» или «ЖУС•БОЧ».
«ЖУС•БОЧ» — Участник, пользующийся услугами ТСП в рамках КСО, и активно подключающий новых Участников. «ЖУС•БОЧ» получает (при условии активности) бонусы согласно МП «Стартовый». Если Вы захотите получать доход с глубины, либо процент с оборота всей Корпорации, то можно перейти на МП «Классический».
Начисление баллов осуществляется исходя из скидки или комиссии получаемых КСО от Торгово-Сервисных Предприятий. Расчет производится с учетом вычетов всех налогов и всех расходов подразделений КСО. Для удобства расчетов баллы начисляются за 100 реально потраченных рублей в том или ином ТСП. Все 100% заработанных баллов распределяются среди Участников КСО согласно выбранного ими МП.
Процент с Трафика — с сим-карт от МегаФона КСО получает процент с трафика, часть которого выплачивается в МП. Сумма баллов по
МФ зависит от конкретного региона и для удобства приравнена к 100 руб.
Процент с ЦВ: ЦВ — Целевой Взнос за обслуживание корпоративной сим-карты от МТС. В Маркетинг План из 60 руб. ЦВ выплачивается 60%, т.е. 36 руб., они приравниваются к 100% и распределяются по МП в виде баллов. 1 бал = 1 руб.
Таблица начисляемых баллов за 100 реально потраченных рублей
Условие активности (право получения бонусов) делится на два вида:
Заработанные Вами бонусы за месяц в конце следующего месяца перечисляются на ваш Лицевой Счет, счет сим-карты КСО, либо Расчетный Счет.
При выполнении оптимальной активности бонусы начисляются на ваш Расчетный Счет (при наличии), при выполнении эксклюзивной активности бонусы перечисляются на счет сим-карты КСО или Лицевой Счет в КСО.
Внимание! Размер оптимальной активности может изменяться при увеличении числа ТСП федерального и регионального уровней.
МП «Классический» предусматривает получение дохода по семи видам бонусов (при условии оптимальной личной активности). Такое количество бонусов обеспечивает гарантированное получение дохода каждым Участником КСО, т.к. при составлении бонусов использованы различные принципы расчета процентов (дохода), и Вы, в зависимости от конфигурации Вашей группы, получите вознаграждение по тому или иному виду бонуса. Бонусы суммируются.
Сумма бонусов равна 100%, т.к. все 100% баллов выплачиваются Участникам КСО.
Сумма Бонуса 1 зависит от статуса и может зависеть от конкретных промоушенов.
Участнику КСО за подключение нового Участника в статусе «Вечно•Живущий» выплачивается вознаграждение в размере 60 руб. от суммы Бонуса 1 и по 30 руб. двум вышестоящим Участникам (его информационным спонсорам).
Участнику КСО за подключение нового Участника в статусе «ЖУС•БОЧ» выплачивается вознаграждение 40 руб. от суммы Бонуса 1.
Участник, претендующий на бонус 1 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.
Таблица 3
| Бонус 1 - "Разовый" | ||
Уровень |
Подключение |
Подключение |
1-й уровень |
60 |
40 |
2-й уровень |
30 |
|
3-й уровень |
30 |
|
Участник Корпорации получает вознаграждение с суммы баллов своей группы с 3-го по 10-й уровни по 1% с каждого уровня.
Бонус 2 выплачивается ежемесячно.
Участник, претендующий на бонус 2 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.
Таблица 4
| Бонус 2 — «Стабильный» | |
Уровень |
% от объема баллов по уровням |
1-й уровень |
0 % |
2-й уровень |
0 % |
3-й уровень |
1 % |
4-й уровень |
1 % |
5-й уровень |
1 % |
6-й уровень |
1 % |
7-й уровень |
1 % |
8-й уровень |
1 % |
9-й уровень |
1 % |
10-й уровень |
1 % |
Вознаграждение по бонусу 3 рассчитывается в зависимости от общей суммы баллов группы. Получаемая сумма — это разница между Вашим процентом вознаграждения и процентом вознаграждения Участников на Вашем первом уровне.
Бонус 3 выплачивается ежемесячно.
Участник, претендующий на бонус 3 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.
Таблица 5
| Бонус 3 — «Классический» | |
Общая сумма баллов группы |
% от суммы баллов |
800 – 2800 |
4 % |
2801 – 6 000 |
8 % |
6.001 – 10 000 |
12 % |
10.001 – 16 000 |
16 % |
16.001 – 28 000 |
20 % |
28.001 – 40 000 |
24 % |
40.001 – 70 000 |
28 % |
70.001 – 100 000 |
32 % |
> 100.001 |
40 % |
Обеспечивает получение дохода за создание активных групп пользователей.
«Знающий»
Получает 4% с суммы баллов своей структуры при наличии 5-ти Участников в разных ветках на любом уровне имеющие оптимальную личную активность в зависимости от региона за отчетный период.
«Верящий»
Получает 9% с суммы баллов своей структуры при создании пяти активных групп в разных ветках на любом уровне. Лидеры этих Групп должны иметь квалификацию «Знающий» и выше.
«Ведущий»
Получает 14% с суммы баллов своей структуры при создании пяти активных групп в разных ветках на любом уровне. Лидеры этих Групп должны иметь квалификацию «Верящий» и выше.
Участник, претендующий на бонус 4,должен иметь оптимальную личную активность за отчетный период.
Бонус 4 выплачивается ежемесячно.
Таблица 6
| Бонус 4 — «Лидерский» | ||
Статус Участника |
% от суммы баллов |
Условие получения % |
«Знающий» |
4% |
5 «Активных» в разных ветках на любом уровне * |
«Верящий» |
9% |
5 «Знающих» в разных ветках на любом уровне |
«Ведущий» |
14% |
5 «Верящих» в разных ветках на любом уровне |
«Активный» — Участник, имеющий имеющие оптимальную личную активность в зависимости от региона за отчетный период
В случае отсечения доходов (%%) по 3-му виду бонуса нижестоящими Лидерами (>100 000 баллов) выплачивается бонус 5 (всего 22%).
Рантье I
При наличии в структуре одной ветки с суммой баллов более 100 000 и суммы баллов в параллельных отсеченной ветках более 40 000, Участник получает 12% от суммы всех баллов КСО, который делится на количество Участников в статусе Рантье I, II, III.
Рантье II
При наличии в структуре двух веток с суммой баллов более 100 000 и суммы баллов в параллельных отсеченным ветках более 40 000, Участник получает 5% от суммы всех баллов КСО, который делится на количество Участников в статусе Рантье II, III и причитающуюся ему премию по статусу Рантье I.
Рантье III
При наличии в структуре трех веток с суммой баллов более 100 000 и суммы баллов в параллельных отсеченной ветках более 40 000, Участник получает 5% от суммы всех баллов КСО, который делится на количество Участников в статусе Рантье III и причитающуюся ему премию по статусам Рантье I, II.
Участник, претендующий на бонус 5 должен выполнить оптимальную активность за отчетный период.
Таблица 7
| Бонус 5 — «Рантье» | |||
Статус Участника |
Сумма отсеченных баллов по 3-му |
Сумма остальных баллов |
Исчисление суммы дохода |
Рантье I |
100 000 баллов |
> 40 000 баллов |
12 % суммы всех баллов КСО делится на количество Участников в статусе Рантье I, II, III |
Рантье II |
200 000 баллов, |
> 40 000 баллов |
5 % суммы всех баллов КСО делится на количество Участников в статусе Рантье II, III |
Рантье III |
300 000 баллов, |
> 40 000 баллов |
5 % суммы всех баллов КСО делится на количество Участников в статусе Рантье III |
Получение вознаграждения Участникам достигших квалификации Рантье III и продолжающих строить структуру в ширину. Участник может получить квалификацию Рантье IV, Рантье V, Рантье VI и т.д.
Количество доль в зависимости от номера Рантье: номера 1,2,3 — 1 доля; номера 4,5,6 — 2 доли; номера 7,8,9 — 3 доли; номера 10,11,12 — 4 доли ...
Сумма балов свыше 40 000 в ветках не достигших отсечения начиная с Рантье IV и выше не требуется.
Участник, претендующий на бонус 6 должен выполнить оптимальную активность за отчетный период.
Таблица 8
| Бонус 6 — «Путь к бесконечности» | ||
Статус Участника |
Сумма отсеченных баллов по 3-му |
Исчисление суммы дохода |
Рантье IV |
400 000 баллов, |
+1 доля за Рантье I |
Рантье V |
500 000 баллов, |
+1 доля за Рантье II |
Рантье VI |
600 000 баллов, |
+1 доля за Рантье III |
Рантье N |
N*100 000 баллов, |
+N долей за каждую дополнительную квалификацию Рантье |
Выплачивается участникам КСО, гармонично построившим структуру!
Участники, выполнившие квалификацию «Верящий» или «Ведущий» и имеющие сумму баллов своей группы более 3600 баллов, получают часть доли от 16% суммы баллов всей Корпорации. В зависимости от статуса количество доль увеличивается.
Участник, претендующий на бонус 7 должен выполнить оптимальную активность за отчетный период.
Таблица 9
| Бонус 7 — «Гармоничный» | ||
| Статус Участника | Количество Доль | Исчисление суммы дохода |
«Верящий» |
1 доля |
Доля = 16 % суммы всех баллов КСО разделенные на количество Участников в статусе: |
«Ведущий» |
2 доли | |
МП «Стартовый» предусматривает быстрый рост дохода для новых Участников Корпорации (у которых пока нет многоуровневой структуры) по двум видам бонусов. Он подходит для корпоративных клиентов и тех, кто ориентирован на прямые продажи.
На начальном этапе строительства структуры МП «Стартовый позволяет получать в 10 раз больше бонусов, чем, на МП «Классический».
Вы получаете большие проценты с 1-го и 2-го уровней (при условии активности) за счет того, что доход с других уровней не начисляется. Бонусы суммируются.
Если Вы захотите получать доход с глубины, то можно перейти на МП «Классический».
Сумма Бонуса 1 зависит от статуса и может зависеть от конкретных промоушенов.
Участнику КСО за подключение нового Участника в статусе «Вечно•Живущий» выплачивается вознаграждение в размере 60 руб. от суммы Бонуса 1 и по 30 руб. двум вышестоящим Участникам (его информационным спонсорам).
Участнику КСО за подключение нового Участника в статусе «ЖУС•БОЧ» выплачивается вознаграждение 40 руб. от суммы Бонуса 1.
Таблица Бонус 1 по каждому ТСП.
Участник, претендующий на бонус 1 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.
Таблица 10
| Бонус 1 — «Разовый» | ||
Уровень |
Подключение |
Подключение |
1-й уровень |
60 |
40 |
2-й уровень |
30 |
|
3-й уровень |
30 |
|
Участник Корпорации получает вознаграждение с суммы баллов своей группы с 1-го уровня 44%, со 2-го уровня 8%.
Бонус 2 выплачивается ежемесячно.
Участник, претендующий на бонус 8 должен выполнить любой вид активности за отчетный период.
Таблица 11
| Бонус 8 — «ЖУС•БОЧ» | |
Уровень |
% от суммы баллов по уровням |
1 уровень |
44 % |
2 уровень |
8 % |
КСО — Корпорация Свободного Общения. Открытое сообщество людей, получающих возможность снизить свои затраты и получать вознаграждение за участие в КСО согласно положениям Маркетинг-плана.
Маркетинг план (МП) — это система расчета вознаграждения Участников КСО в соответствии с внесенным вкладом в развитие КСО (подключение новых Участников и их баллы).
ТСП — Торгово-Сервисное Предприятие. Фирмы, с которыми КСО (РОО КЗПП) заключило Договор на предоставление товаров/услуг и получает за их распространение скидку/комиссию, которую и выплачивает Участникам КСО.
Баллы — Система для расчетов вознаграждения. Расчет суммы баллов производится с учетом вычетов всех налогов и всех расходов подразделений КСО. Для удобства расчетов, баллы начисляются за 100 реально потраченных рублей в том или ином ТСП.
Участник Корпорации — потребитель услуг/товаров ТСП в рамках КСО. Участник может активно рекомендовать (подключать) новых потребителей.
Статус Участника — статус определяет способ расчета вознаграждения (МП). Статус Участника покупается.
Квалификация — это название начисленного Вам вида бонуса. Вы можете иметь одновременно несколько различных квалификаций по разным видам бонусов.
Баллы группы, личные баллы — Баллы группы — сумма, израсходованная на услуги/товары ТСП группой Участников в соответствии с таблицей начисляемых баллов на 100 реально потраченных рублей. Личные Баллы — количество баллов в соответствии с таблицей баллов заработанных Участников лично.
Подключение — факт продажи сим-карты новому Участнику или регистрации сим-карты в БД КСО, и регистрация этого факта в офисе КСО или на сайте КСО.
Доход, бонус, вознаграждение, процентная ставка — деньги, начисленные Участнику КСО в соответствии с его МП и объемов баллов его группы. 1 балл = 1 рублю.
Отчетный период — календарный месяц.
Активность — одно из условий начисления бонусов, второе условие — наличие суммы к выплате и регистрация в КСО. Подробнее
Вышестоящий Участник — Участник, который дал Вам рекомендацию на участие в КСО (свой ID или номер телефона), без номера информационного спонсора Вы не можете стать Участником КСО, соответственно Вы являетесь вышестоящим информационным спонсором для всех Участников Вашей группы.
ID, номер для регистрации — уникальный регистрационный номер Участника КСО, он не совпадает с номером телефона, но может его заменять. Чтобы зарегистрироваться, надо знать номер Вашего информационного спонсора ID либо знать номер его телефона. Это основное условие вступления в КСО.
Группа, структура — все Участники, приглашенные в КСО непосредственно Вами или Вашими нижестоящими Участниками, составляют Вашу группу (структуру).
Виртуальный счет КСО — информация о начисленных доходах Участников КСО в статусе «Говорящий» и «Ждущий». Виртуальный счет становится реальным и подлежит выплате, если Участник переходит в статус «Вечно•Живущий» или «ЖУС•БОЧ».
Подробнее см. разделы: «Статус Участника», «Смена статуса»
Переход с одного вида МП на другой — смена МП или смена статуса Участника.
Подробнее см. разделы: «Статус Участника», «Смена статуса»
Уровень — положение Участника в структуре (в группе) относительно пригласившего его информационного спонсора.
Первый уровень — Участники, приглашенные в КСО непосредственно Вами. Второй уровень — Участники, приглашенные Вашим первым уровнем; и т.д.
Отсечение — отсечение процентов по бонусу 3 происходит, когда объем баллов кого-то из Участников Вашего первого Уровня больше 100 000. Например, сумма баллов Вашей группы составил 160 000, из них 100.500 в группе одного из Участников Вашего первого уровня: соответственно Вы получите проценты по бонусу 3 с суммы 59.500 баллов. Для компенсирования «недополученных доходов» в МП «Классический» предусмотрен бонус 5 и 6.
Для получения бонуса необходимо:
При выполнении оптимальной активности бонус начислится на ваш лицевой счет в КСО, счет сим-карты или расчетный счет (при наличии), при выполнении только эксклюзивной активности, бонусы перечисляются на счет сим-карты либо лицевой счет в КСО.
Выплата бонусов Участникам в статусах «Вечно•Живущий» и «ЖУС•БОЧ» производится в период с 25 по 30 число каждого месяца по результатам предыдущего календарного месяца.
Курс КСО: 1 балл = 1 рубль. Всегда!
Если Участник КСО не сделал ни одного платного звонка (сим-карты от КСО), или не оплатил ЦВ, бонусы перечисляются в счет программ КСО.
Стоимость Статусов / Перехода / Смены МП едина для всей Российской Федерации:
Таблица 12
| Говорящий | ЖУС•БОЧ | Вечно•Живущий | |
Статус |
0 руб. |
200 руб. |
600 руб. |
Переход |
ЖУС•БОЧ —> Вечно•Живущий — 500 руб. | ||
Смена МП* |
150 руб. | ||
* — Смена МП возможна только Участниками в Статусе Вечно•Живущий.
Внимание! КСО может проводить специальные акции и промоушены, в которых стоимость подключения может быть снижена — подпишитесь на новости и следите за новостями на сайте.
Участник КСО имеет право по своему желанию приобрести или изменить свой статус и, соответственно, вид МП (перейти со «Стартового» МП на «Классический»).
При оплате статусов часть денег идет на Бонус 1 («Разовый») и в МП, подробнее.
Поскольку в одной структуре могут быть Участники, получающие вознаграждение как по МП «Классический», так и по МП «Стартовый», то расчет вознаграждения производится с использованием специальных коэффициентов.
ВНИМАНИЕ: Всего КСО выплачивает в сеть по МП «Классический» 100% от общей суммы баллов всех Участников КСО:
ВНИМАНИЕ: Всего КСО выплачивает в сеть по МП «Стартовый» 52% от суммы баллов всех Участников КСО:
Максимальная сумма отчислений на вознаграждение Участников КСО составляет 100% от суммы баллов КСО.
При совмещении в сети КСО различных видов МП теоретически сумма выплат может превысить 100% — поэтому для расчета вознаграждения по 2, 3, 4, 5, 6 и 7 виду бонуса Участникам, получающим вознаграждение по МП «Классический» (если у них есть нижестоящие по МП «Стартовый») вводится коэффициент, который позволяет совместить схемы выплат для Участников с разными видами МП в одной структуре и закрепить общую сумму выплат в сеть в размере не более 100% от общей суммы баллов КСО.
Подробнее см. Расчет коэффициента ЖУС•БОЧ.
Данные коэффициенты рассчитываются программой в зависимости от комбинации Маркетинговых Планов Участников в каждом конкретном случае.
Если конкретной сим-картой не пользуются (нет ни одной оплаченной услуги за отчетный период), и под ней есть активная группа, то начисленные бонусы перечисляются в счет программ КСО.
Выплата бонусов Участникам в статусах «Вечно•Живущий» и «ЖУС•БОЧ» производится в период с 25 по 30 число каждого месяца по результатам предыдущего календарного месяца. Начисленные бонусы выплачиваются по схеме, описанной выше (Выплата бонусов).
Начисление бонусов осуществляется только при условии сдачи в Центр, Филиал или Региональное представительство КСО заполненного бланка рекомендации Участника.
При отсутствии заполненной регистрационной формы новый Участник не может быть внесен в базу данных Корпорации, соответственно его трафик не может быть учтен при расчете бонусов. Старайтесь своевременно сдавать заполненные бланки рекомендаций новых Участников, чтобы КСО могло своевременно рассчитывать бонусы.
Любой Участник КСО имеет право оформить на себя два и более телефонных номера, при этом каждый номер связывается с ID участника. При расчете бонусов активность таких номеров суммируется.
Участник может в любой момент поменять свой номер телефона, оплатив авансовый платеж и стоимость подключения (смены номера), установленные Оператором. Если Участник КСО переезжает в другой регион (город), он имеет право сменить свой прежний телефонный номер на телефонный номер в данном регионе, сохранив свой ID и свою группу.
